Este trastorno de salud se deriva del agotamiento psíquico y físico de un empleado que se ve obligado a responder a objetivos inalcanzables, ya sea porque se los ponen desde la dirección de su empresa, o porque se los pone a sí mismo. Tiene una excesiva carga de trabajo que se empeña y esfuerza en cumplir, pero que nunca llega a completar a pesar de estar haciendo lo máximo posible